Conseil et coaching de carrière

Le but du conseil et coaching de carrière consiste à guider une personne vers la résolution d’un problème donné, ou à modifier les aspects de soi-même qui l’empêchent d’atteindre ses objectifs.

Processus

  • Description d’un problème
  • Définition des objectifs : Qu’est-ce que le client veut changer ?
  • Plan d’action pour résoudre le problème

Thèmes

  • Exploration des aspirations et des ambitions professionnelles
  • Établissement du plan de carrière et du développement professionnel
  • Relations et conflits au travail
  • Insatisfaction et non-réalisation de soi au travail
  • Problèmes de motivation, de créativité et de productivité
  • Faible estime de soi et manque de confiance en ses compétences
  • Gestion du stress
  • Rétablissement après surmenage, anxiété ou dépression
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